目前，徘徊在高校門外的考生開始規(guī)劃未來的路。復(fù)讀？出國？還是參加職業(yè)培訓(xùn)？家長們難以權(quán)衡。與此同時，本報調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前本地一些知名IT培訓(xùn)機構(gòu)迎來了招生高峰。參加IT培訓(xùn)是不是一條好出路？IT培訓(xùn)市場的行情如何？今年7月，本報聯(lián)合朝聞網(wǎng)對此進行調(diào)查。本次一共調(diào)查了近300名尚未就業(yè)的大中學(xué)生，其中大學(xué)生約100名、高中生約200名。調(diào)查顯示，逾七成學(xué)生參加IT培訓(xùn)是為了增加就業(yè)機會或獲得高薪工作。

      IT培訓(xùn)調(diào)查顯示：71.9%學(xué)生想找好工作

      調(diào)查結(jié)果表明，“增加就業(yè)機會，找個好工作”是學(xué)生參加IT培訓(xùn)的首要原因，就業(yè)前景是學(xué)生選擇培訓(xùn)機構(gòu)的主要考慮因素，高薪期望也是一個普遍現(xiàn)象，反映了“好工作”的吸引力。在“為什么要選擇IT培訓(xùn)”的問卷中，71.9%的學(xué)生選擇了“增加就業(yè)機會”，分別有兩成的學(xué)生選擇“獲得高薪工作”和“更好的職業(yè)發(fā)展”，只有3.2%的學(xué)生選擇對“IT知識感興趣”。

      問卷中顯示，在對IT機構(gòu)選擇上，67.7%的學(xué)生最看重的是“良好的就業(yè)前景”，61.3%的人重視“強大的師資及教學(xué)質(zhì)量”，此外“證書含金量”、“學(xué)費合理”及“實用課程體系”也較受重視。

      三成以上學(xué)員期望月薪超過3000元

      參加IT培訓(xùn)，除了看重良好的就業(yè)前景，輕松找一個好工作外，不少學(xué)生對于薪資普遍有著高期望。調(diào)查結(jié)果顯示：有32.3%的人希望參加IT培訓(xùn)后工資水平達到3000~4000元，25.8%的人定位在4000~5000元，另有22.6%的人期望在5000元以上，僅有19.4%的學(xué)生選擇3000元以下。

      面對眾多學(xué)生忙著參與IT培訓(xùn)，希望借此尋找到一份高薪白領(lǐng)工作的熱情，作為買方市場的用人單位是如何看待？調(diào)查的過程中，記者采訪了部分IT企業(yè)的HR，了解到一些IT培訓(xùn)就業(yè)市場的真相。

      IT業(yè)界現(xiàn)狀人才緊缺薪資起點高

      “目前，IT人才緊缺是個不爭的事實，因為缺乏宏觀的人才培養(yǎng)和引進戰(zhàn)略，本省IT人才難成規(guī)模。”某IT企業(yè)的HR表示，從IT培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員只能滿足部分企業(yè)的用人需求，和企業(yè)的真正缺口需求還是有差距。目前從IT培訓(xùn)機構(gòu)招進的員工只占公司人員的8%左右，主要擔(dān)任軟件開發(fā)工程師，從事基層工作，如項目的編寫，協(xié)助部門工作等。“IT行業(yè)一般起薪為2500~3500元是較為實際普遍的，一年后根據(jù)個人實際能力對其薪資進行適當(dāng)?shù)纳细　２糠峙嘤?xùn)機構(gòu)宣傳的6000元至10000元只是極少數(shù)人。”一位不愿意透露姓名的HR表示，相比其他工種來講，IT人才的薪資已相當(dāng)不錯了。因此，學(xué)生應(yīng)該先學(xué)好技能知識。該人士表示，目前很多大牌IT培訓(xùn)機構(gòu)(北大青鳥、華育國際、朗沃教育、新華電腦等)結(jié)合企業(yè)需求，加強實訓(xùn)動手能力培養(yǎng)，在提升技能的同時聘請企業(yè)為學(xué)生講解就業(yè)形勢和求職技巧等，這一做法值得肯定。